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Outlaw – Arbeitgeber mit Perspektive

Die über 25-jährige Entwicklung der Outlaw gGmbH von einem kleinen Verein zu einem überregional tätigen Unternehmen der Sozialwirtschaft mit heute mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen deutschlandweit, ist gekennzeichnet von kontinuierlicher inhaltlicher und quantitativer Weiterentwicklung.

Outlaw  ist parteilich, weltanschaulich und konfessionell unabhängig. Unsere Unternehmenskultur  macht uns einzigartig. Sie trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeiter*innen stolz auf ihr Wirken sind – und sie gibt Orientierung für unser Handeln und unseren Umgang miteinander,  wenn es darum geht,  wertschätzend, respektvoll und tolerant die Würde eines jeden Menschen zu achten. Wir sind ein innovationsstarkes Unternehmen mit kooperativem Führungsstil und offener, fairer Kommunikation. Wir lassen unseren Mitarbeiter*innen viel Freiraum für eigene Ideen und selbstbestimmtes Arbeiten in einem mitmenschlichen Umfeld. Dafür erwarten wir von jedem / jeder Mitarbeiter*in ein hohes Maß an Motivation, fachliche Kompetenz, sowie professionelles Handeln.

Outlaw steht für dauerhafte Qualität unserer Arbeit und hohe Fachlichkeit. Um dies zu gewährleisten, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuelle und umfangreiche Fortbildungsmaßnahmen.

Und was tun wir noch für unsere Mitarbeiter*innen:

  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach dem Haustarifvertrag
  • betriebliche Altersvorsorge
  • kontinuierliche Mitarbeiter*innengespräche
  • Mitarbeiter*innenbefragungen
  • Mitbestimmung durch den Betriebsrat
  • und vieles mehr.....