Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.
Für unsere Kita Heerstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Erzieher (m/w/d)
Die Stelle ist bis zum 31.07.2026 befristet.
In unserer Kita arbeiten wir nach der Offenen Werkstattpädagogik. Dieses Konzept ermöglicht dir neue Perspektiven, deine Expertise und deine Leidenschaft sind bei uns gefragt.
Unsere modernen Werkstätten sind dafür das Herzstück unserer pädagogischen Arbeit, in denen du unseren Kindern unterstützend zur Seite stehst.
- Aufmerksame Begleitung der Kinder als Mitgestalter:in auf ihren individuellen Lern- und Entdeckungsreisen; mit offenem Ohr und offenem Herzen
- Schaffung inspirierender Räume, in denen Kinder in unseren Werkstätten mit Werkzeugen, Materialien und Fantasie experimentieren, forschen und gestalten können
- Ermutigung der Kinder, eigene Ideen zu verfolgen, Grenzen zu überschreiten und neue Fähigkeiten zu entdecken
- Vorleben von Kreativität sowie Impulsgebung für neue Projekte, die Kinder begeistern und ihre Ausdrucksmöglichkeiten erweitern
- Aufbau tragfähiger Beziehungen, in denen Kinder sich sicher, gesehen und wertgeschätzt fühlen
- Zusammenarbeit im Team, um gemeinsam Visionen zu entwickeln und die Werkstattpädagogik mit Leben zu füllen
- Einbringen der eigenen Persönlichkeit und Talente zur Mitgestaltung einer Umgebung, die den Forschergeist und die Kreativität der Kinder täglich aufs Neue entfacht
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Kindheitspädagog:in oder eine vergleichbar anerkannte Qualifikation
- Begeisterung für die offene Arbeit und die Werkstattpädagogik
- Kreativität und handwerkliches Geschick, sowie Freude an künstlerisch-gestalterischen Prozessen
- einen einfühlsamen und ressourcenorientierten Blick für die Kinder
- Teamgeist, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.
Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
